Abogado Laboralista en Majadahonda
Defensa estratégica de tus derechos laborales
años de experiencia
Asesoramiento laboral en Majadahonda
Enfrentar un problema en el trabajo genera una angustia difícil de explicar. Un despido, un empeoramiento injusto de condiciones, una situación de acoso o un alta médica indebida te dejan paralizado.
Si buscas un abogado laboralista en Majadahonda, necesitas más que alguien que mueva papeles: necesitas un equipo que te escuche, entienda lo que está en juego y diseñe una defensa sólida con estrategia.
En Gallardo & Asociados protegemos tus derechos laborales con rigor técnico ante los Juzgados de lo Social de la Comunidad de Madrid y los órganos administrativos competentes.
Despacho de abogados laborales en Majadahonda
En Derecho Laboral, el tiempo corre en tu contra: solo tienes 20 días hábiles para impugnar un despido. Pero las prisas sin estrategia son malas consejeras. Nuestro modelo empieza con una consulta estratégica real: revisamos tus nóminas, tu contrato, el convenio colectivo aplicable, horas extras no pagadas y el contexto real de tu salida.
Viabilidad realista
Te decimos desde el minuto uno qué resultado es alcanzable y con qué pruebas.
Máximo resultado
No buscamos el acuerdo mínimo: diseñamos la mejor estrategia para la mejor indemnización o readmisión.
Experiencia en Madrid
Actuamos con regularidad ante los Juzgados de lo Social de Madrid y el TSJ.
Servicios jurídicos como abogados especialistas en derecho laboral
Defendemos tanto a trabajadores como a empresas de Majadahonda, Las Rozas y Pozuelo en todas las áreas del derecho laboral.
Despidos y sanciones (improcedente, nulo, objetivo, disciplinario)
Cuando recibes la carta, nosotros la analizamos por ti:
- Despido improcedente: peleamos por la máxima indemnización legal.
- Despido objetivo: revisamos si las causas económicas o técnicas son reales o una excusa.
- Despido nulo: si hay vulneración de derechos fundamentales (embarazo, reducción de jornada), luchamos por la readmisión inmediata.
- Despido colectivo (ERE): asesoramos en negociaciones complejas de expedientes de regulación de empleo.
Reclamaciones de cantidad (salarios, horas extras, finiquitos)
Una baja voluntaria o un despido muchas veces esconden dinero que es tuyo. Gestionamos la reclamación para recuperar salarios atrasados, nóminas impagadas, horas extras no abonadas y finiquitos mal calculados.
Incapacidades laborales y Seguridad Social
Si te han denegado tu prestación, gestionamos todo el procedimiento administrativo y judicial ante el INSS para lograr el reconocimiento de tu Incapacidad Permanente (total, absoluta o gran invalidez) y recurrimos las altas médicas indebidas.
Acoso laboral (mobbing) y vulneración de derechos fundamentales
Si vives acoso laboral, la situación es intolerable. Diseñamos una estrategia legal delicada pero firme. En casos graves coordinamos la defensa con el área penal para proteger tu integridad, solicitando la extinción indemnizada del contrato vía artículo 50 ET.
Accidentes de trabajo
Tu salud es lo primero, pero también tus derechos. Gestionamos la reclamación de indemnizaciones por daños y perjuicios y el recargo de prestaciones frente a la empresa y la mutua.
Asesoramiento laboral a empresas y autónomos
Para una empresa, la tranquilidad viene de hacer las cosas bien desde el principio. Ofrecemos redacción blindada de contratos, cartas de sanción y despido disciplinario, gestión de procesos colectivos y defensa en procedimientos judiciales laborales.
Gallardo y Asociados
¿Cómo llevamos tu asunto laboral?
La incertidumbre se combate con un plan claro. Así trabajamos tu caso laboral en Majadahonda.
1. Consulta inicial
Analizamos tu caso, la viabilidad, los plazos críticos (20 días para el despido) y la mejor estrategia.
2. Papeleta de conciliación
Primer paso obligatorio. Redactamos y presentamos la papeleta ante el órgano de mediación para buscar el mejor acuerdo.
3. Procedimiento judicial
Si la conciliación no es satisfactoria, presentamos demanda y te defendemos en el juicio ante el Juzgado de lo Social competente.
Ven a visitarnos al despacho para tratar tu asunto en Majadahonda
Gallardo & Asociados
Despacho de Abogados · Majadahonda y zona noroeste de Madrid
Atendemos a clientes de Majadahonda, Las Rozas, Pozuelo de Alarcón y Villanueva del Pardillo previa cita.
Sede: Av. de Irlanda, 24, 45005 Toledo
info@gallardoyasociados.es
Teléfono: 647083845
Contacta ahora con un abogado laboralista en Majadahonda
No dejes que tus derechos laborales se pierdan por el miedo o por dejar pasar un plazo de caducidad. Tu historia y tu trabajo merecen una defensa cuidada y potente.
Somos un referente entre los abogados laboralistas en Majadahonda gracias a un compromiso firme con los intereses de nuestros clientes. Llámanos ahora para una consulta estratégica.
Preguntas Frecuentes sobre Derecho Laboral en Majadahonda
¿Qué hace un abogado laboral en Majadahonda?
Un abogado laboralista es tu estratega cuando tu sustento está en juego. Analizamos si tu despido es improcedente o nulo para lograr la máxima indemnización o la readmisión, reclamamos salarios y horas extras impagadas y defendemos tus incapacidades ante el INSS.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
Solo tienes 20 días hábiles (sin contar fines de semana ni festivos) desde la fecha de efectos del despido. Es un plazo de caducidad: no se interrumpe ni se recupera. Contacta con un abogado inmediatamente.
¿Qué es la papeleta de conciliación?
Es el documento formal que inicia tu reclamación ante el órgano de mediación laboral. Es un requisito obligatorio antes de presentar demanda en el Juzgado de lo Social en despido o reclamación de cantidad.
¿Mi empresa puede cambiar mis condiciones laborales?
No por capricho. Solo pueden hacerlo si existen causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas) justificadas. Si te imponen una movilidad geográfica o una modificación sustancial (horario, salario, funciones) sin justificación real, podemos impugnarlo judicialmente.
¿Me han denegado la incapacidad, puedo recurrir?
Sí. Tras la denegación del INSS disponemos de plazo para interponer reclamación previa y, si se desestima, demanda ante el Juzgado de lo Social. Revisamos el informe médico del EVI y aportamos pruebas adicionales para revertir la resolución.
